Primaire arbeidsvoorwaarden
Voor de functies van brandwacht, mobiel surveillant, objectbeveiliger, winkelsurveillant en centralist hanteert Gordijn Global Security de CAO Particuliere Beveiligingsorganisaties (CAO VPB). Voor de functies binnen Gordijn Global Services kennen we een eigen personeelsreglement.
Gordijn Global Security & Services is een organisatie waar de arbeidsvoorwaarden van onze medewerkers goed geregeld zijn. Arbeidsvoorwaarden als het basis uurloon, het aantal contracturen, de toeslagen voor het werken op onregelmatige tijden en feestdagen, het aantal vakantiedagen en ADV-dagen per jaar, pensioenfonds, rechten en plichten van fulltimers en parttimers zijn in de CAO vastgelegd. Gordijn Global Security & Services vindt het belangrijk dat de uitbetaling van het salaris van haar medewerkers tijdig en foutloos is. Overmaking van het salaris vindt elke vier weken plaats, op een vaste dag evenals de toezending van de salarisstrook. Wij zijn er zeer alert op dat hier niets in fout gaat en als er dan toch eens een keer iets fout is gegaan, doen we er alles aan om dit zo spoedig mogelijk te herstellen.

Secundaire arbeidsvoorwaarden
We vinden het heel belangrijk dat onze medewerkers zich goed thuis voelen bij
Gordijn Global Security & Services en uit het dienstverband ook andere voordelen kunnen halen.